Mulheres no comando: Maria Priscila Alves, diretora da Mapa Comunicação

Fernanda Melo, sócia na Mercatto Comunicação, reconhecida em 2011 como a melhor agência de comunicação para trabalhar no Brasil pelo Great Place to Work, recebe o “Prêmio Sebrae Mulher de Negócios”. A Mercatto, mais do que uma agência criativa, trabalha para se firmar como uma empresa que acredita em processos eficazes e gestão inteligente. Fernanda iniciou a sua trajetória profissional no interior de São Paulo como consultora do INDG(Instituto de Desenvolvimento Gerencial), onde aprendeu as ferramentas de gestão com o guru de qualidade no Brasil, professor Vicente Falconi. O Prêmio Sebrae Mulher de Negócios tem como objetivo identificar, selecionar e premiar relatos de vida de mulheres empreendedoras em todo o Brasil, já que cada vez mais o talento feminino conquista espaço no mundo empresarial. Ele é organizado em parceria com a Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres (SPM), Federação das Associações de Mulheres de Negócios e Profissionais do Brasil (BPW) e Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), responsável pela análise das histórias. Para Fernanda, o prêmio foi uma oportunidade de refletir sobre a própria história e de inspirar outras mulheres a também planejarem suas carreiras, batalhando pelos próprios objetivos. “Além de mover outras mulheres, vi o prêmio como um desafio pessoal de contar a minha história com todos os erros e acertos. Devo as minhas conquistas às pessoas que encontrei em minha carreira, familiares que me apoiaram, chefes que me ensinaram e à equipe que me acompanha.” Sobre a Mercatto Comunicação Integrada A Mercatto Comunicação Integrada, agência com sede em Cuiabá, tem nove anos de atuação no mercado publicitário e é presidida por Adel Malouf e Fernanda Melo. No início de sua operação teve como grande parceira a marca de Refrigerantes Marajá, criadora da Ice Cola. Hoje atende clientes do porte de SENAI, Rossi GMS, Casa Cor Mato Grosso, Mitsubishi Motors, entre outros. Mais que uma agência criativa, trabalha para se firmar como uma empresa que acredita em processos eficazes e gestão inteligente. No ano passado a Mercatto venceu no ranking Great Place to Work que selecionou as melhores agências de comunicação para se trabalhar no país.  

Na noite de 28 de março, quarta-feira, às 19h30, em festa realizada no Espaço Imperatriz,  na Vila Mariana, em São Paulo, serão conhecidas as vencedoras da quarta edição do Prêmio Mulher em Destaque Opaque. Dentre as mulheres que mais se destacaram em 2011 e concorrem ao Prêmio estão Marisa Orth, Alessandra Maestrini e Flavia Garrafa na categoria artes cênicas; Fabiana Murer (Atletismo – salto com vara), Rafaela Silva (Judô) e Sheilla Castro (Vôlei), em esportes; Izabella Camargo (Band), Patrícia Campos Mello (Folha de S. Paulo), Thaís Itaqui (TV Globo), em jornalismo; além de Dagmar Garroux (Casa do Zezinho), Eliana Maria Carrijo Setti (Ação Moradia) e Sueli Moreira (Casa da Arte de Educar, Rio de Janeiro), em responsabilidade social. A cerimônia de premiação contará com serviço de buffet do Capim Santo, sob o comando da chef Marina Leite, e terá como palco o Espaço Imperatriz – nova casa de eventos de arquitetura imponente e luxuosa, que abre suas portas para o evento. Os convidados poderão ainda conhecer e desfrutar de alguns mimos de marcas internacionais de prestígio: Backstage Lancôme – estúdio de make up para retoques de maquiagem; Espaço Clarins – dois de seus maquiadores oficiais apresentarão alguns produtos, como a base Skin Illusion, além fazer retoques e maquiagens completas; Espaço Dior – especialmente ambientado com sua mais conceituada fragrância, J’adore; Giorgio Armani – apresentação aos convidados do lançamento masculino: Armani Code Sport. O Prêmio Mulher em Destaque Opaque é uma iniciativa da Opaque Parfums & Cosmétiques e de seu Diretor Geral, Sun Chul Kim, em sua crença de que a beleza vai muito além da estética e de que uma mulher de destaque não é formada apenas por sua aparência, mas principalmente pelo seu exemplo de ousadia, coragem e muito talento. A edição deste ano conta com o patrocínio de Lancôme e Clarins, e os apoios Arte & Atitude, Bourjois, Calvin Klein, Conrad, CVS, Dior, Espaço Imperatriz, Clínica Faciall, Giorgio Armani, Guerlain, Marcos Proença, Shiseido, Sol de Janeiro e P2K. Prêmio Mulher em Destaque Opaque 2012 Dia: 28 de março, quarta-feira Horário: 19h30 Local: Espaço Imperatriz - Rua Estela, 615 - Vila Mariana – São Paulo, SP www.premiomulheropaque.com

A Nóbile Hotéis anunciou na Feira das Américas a contratação de Nelia Araújo para gerencias a área de vendas da rede. A profissional que retorna ao Brasil depois de cinco anos à frente do Escritório de Brasileiro de Turismo em Portugal, agora terá como desafio contribuir para que os 21 empreendimentos da rede no País alcancem os resultados de receitas projetados em orçamento. Nelia tem 23 anos de experiência no setor, com passagem por diversas redes como Othon, Caesar Park, Blue Tree e Holiday Inn. "Estou muito feliz de ter retornado ao Brasil e me juntar a esta nova família", disse a executiva. "Meu objetivo é desenvolver um trabalho focado em resultados", finaliza. A Nobile Hotéis possui três anos de atuação e tem em sua carteira unidades administradas em regiões como Norte, Nordeste e Centro-Oeste. Divide suas operações em quatro categorias, entre elas, Econômica, Super Econômica, Superior e Luxo. A rede opera com uma gestão compartilhada, onde os investidores participam ativamente da visão estratégica.

Pelo menos uma vez, ao longo da sua carreira, Elisabete Sorrentino, gerente de captação internacional do São Paulo Convention & Visitors Bureau - SPCVB, viu-se numa situação desfavorável por ser mulher. "Quando trabalhava em uma companhia aérea, há uns 20 anos, me candidatei a uma posição num departamento onde todos já sabiam que o chefe só contratava rapazes". Ela atendia a todos os pré-requisitos, já tinha experiência na empresa, falava a língua estrangeira exigida, mas assim mesmo foi preterida. "Hoje, embora pelas estatísticas as mulheres ainda recebam salários menores que os dos homens, graças a Deus essas situações são menos comuns", contou Elisabete ao Portal EVENTOS. Na sua visao, as mulheres normalmente são mais sensíveis, afetivas, têm muita versatilidade e percepção aguçada. "Essas características eram consideradas fraquezas no passado mas hoje, segundo Roberto Shinyashiki - refere-se ao livro A mulher e o Mercado de Trabalho - são consideradas como a essência necessária para o alcance dos objetivos das organizações e são cultivadas pelas mulheres como um dom". Pensar que as mulheres estão ocupando cada vez mais posições de comando alegra a profissional, pois gera a oportunidade de mudar. Ela cita como exemplo, as atitudes de alguns homens que chefiam, que ainda evitam demonstrar certas características para não parecerem frágeis.   Quando questionada sobre um diferencial das mulheres, ela revela que o sexo feminino possui a arte de levar os detalhes muito a sério. Por isso, quer acreditar que isso aconteça com ela, que tem homens na equipe e tem essa percepção. "Após algum tempo de convivência, embora ainda não tendo o preciosismo que gostaria (talvez nunca venham a ter devido à sua característica mais pragmática), eles já dão muito mais atenção aos detalhes na execução de uma tarefa". Expertise E lá vai o conselho de Elisabete: "as mulheres que ingressam hoje no mercado de trabalho já não têm mais que provar que são competentes, mas continuam enfrentando o grande desafio de ter que conciliar o trabalho com as tarefas familiares". Por isso, a dica dela é que as mulheres busquem conquistar cada vez melhores condições de trabalho, que lhes permitam contemplar em seu ambiente de trabalho todas as necessidades inerentes à sua condição de profissional, dona de casa e mãe, como jornadas mais flexíveis, possibilidade de trabalhar à distância e benefícios como creches,  para que não descuidem da criação de seus filhos. Elas são maioria do SPCVB "Ser maioria é ótimo", afirma. "Somos em 21 mulheres, o que prova primeiramente que nosso diretor Toni Sando confia plenamente na eficiência feminina, e a vinda da Annie Morissey, presidente do SPCVB - São Paulo Convention Visitors Bureau, só vem confirmar isso. Toda mudança de gestão traz novidades e certamente a entidade deverá ganhar muito. Em princípio, as mulheres costumam administrar de forma mais sensível e têm uma maior preocupação com as questões sócio-ambientais". * Comente essa notícia, escreva para redacao@revistaeventos.com.br.